Trong những năm gần đây, hoạt động của doanh nghiệp đã có sự tiến bộ đáng kể, số lượng các doanh nghiệp ngày càng tăng lên và khả năng cạnh tranh ngày càng được cải thiện. Trong quá trình thành lập doanh nghiệp để phục vụ hoạt động kinh doanh, các nhà đầu tư phải lựa chọn kích thước của doanh nghiệp phù hợp với tình hình thực tế của họ. Vậy quy mô là gì? Ý nghĩa của thuật ngữ “quy mô doanh nghiệp” là gì? Xin mời quý khách hàng cùng theo dõi bài viết sau đây của Luật Trần và Liên Danh.

Quy mô là khái niệm gì?

Quy mô trong từ điển Tiếng Việt có nghĩa là kích thước, độ lớn nhỏ, rộng hẹp. Từ đó, ta có thể hiểu quy mô của doanh nghiệp là việc phân loại chúng thành nhỏ, vừa và lớn. Việc lựa chọn quy mô trước khi xây dựng doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: năng lực, nguồn vốn, môi trường thích nghi, kinh nghiệm tay nghề hoạt động trên thị trường, cũng như sự lựa chọn của chủ sở hữu, chủ đầu tư về mức độ kinh doanh và các yếu tố ảnh hưởng khác. Đây là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi thành lập doanh nghiệp, vì nó sẽ ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động kinh doanh và các hoạt động khác như tài chính hoặc đầu tư.

Định rõ kích thước của doanh nghiệp.

Xét theo quy mô doanh nghiệp, có ba loại doanh nghiệp gồm: doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp lớn. Vậy, các doanh nghiệp với quy mô tương ứng này có những đặc điểm gì?

2.1 Các công ty có quy mô nhỏ.

Hiện tại, khi bắt đầu kinh doanh, hầu hết các chủ doanh nghiệp đều ưu tiên xây dựng doanh nghiệp với quy mô nhỏ. Việc này có nhiều lợi ích phù hợp khi khởi nghiệp.

Đặc trưng của quy mô là gì.

Số lượng cán bộ nhân viên: từ 1 đến 50 người.

Dễ dàng để phân chia công việc và giao trách nhiệm.

Nhân viên cấp dưới trong quy mô này hoạt động độc lập và thường thực hiện nhiều công việc cùng một lúc. Điều này yêu cầu nhân viên phải có đam mê và khả năng thích ứng tốt, đồng thời chịu áp lực công việc.

Khi thành lập doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp cần chú ý xem xét số lượng thành viên tham gia góp vốn để xây dựng doanh nghiệp. Dựa vào đó, chủ doanh nghiệp có thể lựa chọn loại hình phù hợp.

Khi một doanh nghiệp đã hoạt động ổn định trong một khoảng thời gian, nguồn khách hàng của họ sẽ ổn định và tăng dần theo thời gian. Chủ doanh nghiệp cần phân công công việc một cách rõ ràng cho từng bộ phận riêng biệt, đóng góp vào việc thúc đẩy sự chuyên môn hóa và nâng cao hiệu suất công việc trong doanh nghiệp.

Bộ phận nhân sự tăng cường đội ngũ nhân sự để đáp ứng nhu cầu công việc. Họ đã tổ chức cuộc họp với ban giám đốc để đánh giá tình hình kinh doanh hiện tại và quyết định số lượng nhân sự cần bổ sung vào thời điểm này.

Những lĩnh vực kinh doanh phù hợp với quy mô là gì.

Các hoạt động kinh doanh đều liên quan đến việc sản xuất.

Sản xuất các sản phẩm lương thực, thực phẩm: gạo, bắp, rau, quả, gia cầm, gia súc…

Công ty chúng tôi chuyên sản xuất các sản phẩm công nghiệp tiêu dùng đa dạng như bút bi, giấy vở học sinh, đồ sứ gia dụng, quần áo, giày dép, mây tre đan và các sản phẩm thủ công mĩ nghệ.

Các hoạt động thương mại hàng hóa.

Đại lý bán hàng, vật tư phục vụ sản xuất, nhiên liệu, hàng hóa tiêu dùng khác.

Bán hàng hàng tiêu dùng: trái cây, bánh ngọt, quần áo…

Các hoạt động cung cấp dịch vụ.

Dịch vụ mạng internet phục vụ cho việc khai thác thông tin và giải trí.

Bán, cho thuê (sách, đồ dùng sinh hoạt đám cưới…).

Sửa chữa, điện tử, xe đạp, ôtô….

Các dịch vụ khác bao gồm: giải trí, tiếp tục, quan tâm đến sức khỏe.

2.2 Các công ty có quy mô trung bình.

Để thành lập một công ty có quy mô trung bình, cần có từ 51 đến 1000 nhân viên.

Những yếu tố cần có để thành lập một công ty mẫu trung bình.

Để đạt hiệu quả trong hoạt động, doanh nghiệp trung bình cần thiết lập một tiêu chuẩn và quy trình rõ ràng về tiến độ công việc. Đồng thời, đòi hỏi nhân viên cấp dưới và người quản trị phải có đủ kinh nghiệm và trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí mà họ đảm nhiệm. Ngoài ra, cần thiết lập chỉ tiêu KPI cho từng vị trí công việc, nhằm hướng tới mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp.

Ngân sách ban đầu là rất lớn, bao gồm kinh phí cho nhân sự, cung cấp trang thiết bị vận chuyển cho nhân viên, đầu tư vào máy móc và xây dựng nhà xưởng. Đồng thời, cần thiết phải hợp tác với đối tác để hỗ trợ cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Người điều hành doanh nghiệp cần có kinh nghiệm chuyên môn về quản trị doanh nghiệp. Cách tổ chức công việc để đạt hiệu suất cao cho các bộ phận nhân sự trong công ty.

2.3 Các doanh nghiệp có quy mô lớn.

Doanh nghiệp có quy mô lớn thường có hơn 1000 nhân viên và đây thường là các tập đoàn lớn với nền tảng kinh tế tài chính phát triển mạnh mẽ.

Trên thị trường, có nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Để xác định quy mô của một doanh nghiệp, chúng ta cần dựa vào đặc điểm riêng của từng ngành, từng lĩnh vực. Dưới đây là cách xác định quy mô của một doanh nghiệp lớn mà bạn có thể theo dõi:

Đối với các công ty hoạt động trong lĩnh vực nông, lâm và thủy sản: Doanh nghiệp được đánh giá là quy mô lớn cần phải có nguồn vốn từ 20 tỷ đồng đến 100 tỷ đồng. Số lượng nhân sự cần đạt từ 200 đến 300 người.

Đối với các doanh nghiệp thương mại và dịch vụ: để trở thành doanh nghiệp lớn, chủ sở hữu cần đáp ứng và đảm bảo rằng doanh nghiệp của họ có số vốn đầu tư ban đầu từ trên 10 tỷ đồng đến 50 tỷ đồng, và số lượng nhân viên đạt tiêu chuẩn từ 50 đến 100 người.

Đối với các công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp và xây dựng, yêu cầu về vốn đầu tư là từ trên 20 tỷ đồng đến 100 tỷ đồng và số lượng lao động tại công ty dao động từ 200 đến 300 người.

Điểm đặc biệt của doanh nghiệp lớn là gì.

Để thực hiện ước mơ trở thành một doanh nghiệp lớn, chủ đầu tư cần nắm vững thông tin về loại hình này. Đặc điểm nổi bật của doanh nghiệp lớn bao gồm:

Có 5% tổng số doanh nghiệp đăng ký hiện tại là doanh nghiệp lớn, nhưng tỷ lệ này có vai trò quan trọng trong tăng trưởng kinh tế của đất nước. Doanh nghiệp lớn thường có khối lượng công việc lớn và hoàn toàn chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế.

Khi đảm nhận vai trò ổn định nền kinh tế đất nước, họ sẽ tự nhiên phải đối mặt với những khó khăn và trở thành người chịu trách nhiệm. Do đó, họ cần trở thành những người lãnh đạo vững chắc, để cùng với các thành viên khác vượt qua những khó khăn đó.

Các doanh nghiệp lớn đóng góp vào sự ổn định của nền kinh tế thông qua thành công kinh tế ổn định và bền vững, tạo điều kiện thuận lợi cho các chủ thể kinh doanh, giúp đảm bảo sự ổn định và giảm thiểu sự thay đổi đột ngột.

Đa số các tập đoàn kinh doanh lớn thường tập trung vào một lĩnh vực chính, từ đó đã tạo nền tảng quan trọng cho ngành công nghiệp và dịch vụ của đất nước. Ở thị trường Việt Nam, có một số tập đoàn lớn đóng vai trò quan trọng như Tập đoàn dầu khí, Tập đoàn điện lực, Tập đoàn khoáng sản và Tập đoàn than. Tất cả những tập đoàn lớn này đóng góp một số lượng lớn vào GDP của đất nước.

Trong lĩnh vực kinh doanh, có những doanh nghiệp bắt đầu từ quy mô nhỏ nhưng cũng có những doanh nghiệp đã có nguồn lực tài chính mạnh mẽ ngay từ khi thành lập. Vì vậy, các doanh nghiệp lớn với tài chính mạnh mẽ cần tiếp cận nhanh chóng với các tiến bộ trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật trên toàn cầu, nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Hiện nay, các doanh nghiệp lớn đang có lợi thế cạnh tranh vượt trội với vốn lớn và nguồn nhân lực chất lượng hơn so với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Các công ty lớn thường thực hiện sự cân đối giữa việc sản xuất và kinh doanh các dịch vụ.

Những khác biệt giữa doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ về quy mô là gì.

Ít người biết rằng, số lượng doanh nghiệp nhỏ chiếm tỷ lệ lớn trong khi doanh nghiệp lớn chỉ chiếm 5% trên thị trường. Mặc dù tỷ lệ này nhỏ bé, nhưng nó có đóng góp đáng kể và đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế thị trường.

Việc trở thành một tập đoàn quy mô lớn là một thách thức đáng kể. Vì vậy, những doanh nghiệp nào đã vượt qua được khó khăn này sẽ tỏ ra mạnh mẽ hơn và có sức ảnh hưởng lớn hơn so với các doanh nghiệp nhỏ.

Có một điểm đặc biệt rõ ràng là các doanh nghiệp lớn sẽ đối mặt với sức cạnh tranh và áp lực lớn hơn rất nhiều so với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Điều này áp dụng cho mọi khía cạnh bao gồm tài chính, nhân sự, kinh nghiệm và thành tích đạt được.

Các doanh nghiệp lớn hiện tại có nhiều ưu thế so với doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nếu bạn đang cố gắng phấn đấu để trở thành một doanh nghiệp lớn, hãy nỗ lực hết sức có thể. Đây là phương pháp hiệu quả nhất cho bạn ở thời điểm này. Bạn cần học hỏi từ đối thủ để tăng giá trị cho doanh nghiệp.

Việc xác định quy mô của doanh nghiệp dễ dàng khi biết những thông tin trên. Tuy nhiên, để hiểu rõ hơn về doanh nghiệp lớn, bạn cần tìm hiểu các đặc điểm nổi bật mà chúng thường sở hữu. Điều này sẽ hỗ trợ công việc kinh doanh của bạn trong tương lai.

Bài viết này giải thích khái niệm về quy mô doanh nghiệp. Nếu cần hỗ trợ hoặc tư vấn, vui lòng liên hệ với tổng đài tư vấn của chúng tôi.